働き方・カルチャー

バグは直せる。隠すことは、信頼を壊す。

うちはホーチミンで、日本企業向けの開発会社をやっています。ベトナム人やインド人のエンジニアと一緒に、日本語もベトナム語も英語も飛び交う、非同期で動く多国籍チームです。そういう環境で何年もやってきて一番痛感しているのが、 […]

あなたのペース、あなたのレース：デジタル時代における持続力

エンジニアとして成長するには「熟す」時間が必要です。学習スピードではなく、1日30分の継続が盤石な土台を作る理由を、ITエンジニアの視点で解説します。

書評：Getting Things Done（GTD）— ITディレクター6ヶ月目の正直な実践記録

複数のIT業務（コーディネーターやテスター等）に日々圧倒されていませんか？本書評では、名著「Getting Things Done (GTD)」が、ITディレクター就任から最初の6ヶ月間の激しい混乱とストレスを乗り切る究極のサバイバルガイドになった理由を詳しくご紹介します。頭をクリアに保ち、生産性を高める秘訣を大公開！

ベトナム在住15年でiPhoneを5台失った僕の「生存戦略」

ベトナム在住15年で5台のiPhoneを失った実体験から見えてきたのは、単なる防犯対策ではなく「事業を止めないためのリスク管理」でした。本記事では、視察・出張を安全に終えるだけでなく、成果につなげるために本当に必要な持ち物と、現場で学んだ実践的な思考法を共有します。

新しいタスクにどう向き合っているか（実務での話）

開発現場で本当にエンジニアを疲弊させるのは、複雑なコードではなく「曖昧な要件」です。手戻りや仕様変更を防ぎ、ITチームがストレスなくスムーズに働ける環境を作るための実践的なアプローチを大公開。無駄な疲労を軽減し、プロジェクトの生産性を飛躍的に高めるためのリアルな経験談を今すぐチェックしましょう。

少数精鋭チームの力を引き出す：リノエッジの「スマートな働き方」という武器

Linnoedgeがいかにして少数精鋭のテックチームをAI分野の牽引役へと成長させたのか？チームのイノベーションを促進し、貴重な創造力を守り抜くための、当社の日常的なワークフロー最適化の手法を詳しくご紹介します。生産性を劇的に向上させ、AI開発を成功に導くための独自のアプローチを今すぐチェック。

非エンジニアでもITの仕事はできる？技術なし・プログラミングなしで働く現実

エンジニアでなくてもITの仕事はできます。「正しい質問をする力」「技術と現場をつなぐ視点」がITDに本当に必要なものです。Akibi Phuongの実体験から。

3カ国、1つのキャリア：国境を越えて働くことで得た私の考察

ベトナムを拠点に、日本・ドイツ・オーストラリアの企業で働いた実体験から得た「異文化キャリア」の考察。意思決定、時間管理、コミュニケーション、品質の4視点で、各国の働き方の違いを徹底比較。一つの文化に縛られず、各国の「いいとこ取り」をして活躍する「ハイブリッド・プロフェッショナル」という生き方とは？

私がこの会社で働いていて一番好きなこと

仕事探しは、単にオフィスに自分の座席を見つけること以上の意味を持っています。柔軟に調整できるスケジュール、働く場所を自由に選べるワークスペースの環境、そして労働時間ではなく成果を第一に評価するカルチャーの真の価値とは何か。ある現役エンジニアが語る、これからの理想的な働き方とリアルな体験談をぜひご一読ください。

入社して絶望した人ほど、伸びる。

誰もが直面する「理想と現実のギャップ」。専門外のIT業界で知識不足とインポスター症候群に悩んだ著者は、上司の「自分もまだ分からない」という一言で救われます。プロフェッショナルとは、全てを知っていることではなく、未知に立ち向かい学び続ける姿勢のこと。その戸惑いや不安こそが、成長のための強力な原動力になります。

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